騰訊科技訊（無忌）北京時(shí)間2月28日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，在Facebook、Zynga和Groupon坎坷崎嶇的走向證券市場(chǎng)之后，它們的股價(jià)均較發(fā)行價(jià)出現(xiàn)大幅的下滑。但是LinkedIn股票卻一枝獨(dú)秀，依舊保持上漲的勢(shì)頭。這家公司股價(jià)周三更是收于168.55美元，為自首次公開招股以來的最高收盤價(jià)。
這或許是因?yàn)轭愃朴诳死锼?#183;霍伊特（Chris Hoyt）這類人的幫助。霍伊特幫助百事可樂管理員工招聘工作。他表示，在過去的三年里，百事可樂加大了對(duì)LinkedIn的投入。目前，LinkedIn已經(jīng)成為百事可樂用于招聘員工的主要來源之一。
霍伊特表示，“我們始終全面的使用一種工具，它就是LinkedIn。”霍伊特拒絕透露百事可樂在這家網(wǎng)站上投入了多少資金，但表示他通過一年期協(xié)議向LinkedIn付費(fèi)，將通過其它附加服務(wù)補(bǔ)充合同--如百事可樂是否有特殊的招聘方案--如所需的那樣。
霍伊特愿意增加在LinkedIn上的投入，能夠幫助解釋為什么LinkedIn的市值已經(jīng)超過180億美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過該公司在2011年5月進(jìn)行首次公開招股時(shí)的40億美元。與LinkedIn形成對(duì)比的是，F(xiàn)acebook、Zynga和Groupon的市值，已經(jīng)較首次公開招股的發(fā)行價(jià)下滑了25%至60%以上。
長(zhǎng)期以來，LinkedIn一直是社交媒體領(lǐng)域的丑小鴨。消費(fèi)者一直對(duì)這家公司混合的消費(fèi)者和企業(yè)模式感到混淆，因?yàn)長(zhǎng)inkedIn依賴于吸引消費(fèi)者，但卻向企業(yè)銷售服務(wù)，LinkedIn一直關(guān)注的是不那么閃光的職業(yè)關(guān)系世界。
不過這些因素，也讓華爾街在擔(dān)憂Facebook、Zynga和Groupon的同時(shí)，依然對(duì)LinkedIn保持著優(yōu)雅的姿態(tài)。如今，LinkedIn正給予企業(yè)客戶更多的理由，讓他們來付費(fèi)。在LinkedIn去年9.72億美元的營(yíng)收當(dāng)中，有超過半數(shù)來自于該公司的“人才解決方案”（Talent Solutions）項(xiàng)目。LinkedIn當(dāng)前正在測(cè)試企業(yè)廣告，能夠服務(wù)于文章或LinkedIn用戶狀態(tài)更新的內(nèi)容。
LinkedIn同時(shí)還通過聚合商業(yè)新聞、托管專家博客，來推進(jìn)內(nèi)容服務(wù)，給予專業(yè)人士更多的理由停留在這家網(wǎng)站。LinkedIn的用戶越活躍，該公司越能銷售出更多的廣告，也就會(huì)收集更多企業(yè)客戶招聘的需求。
在最近的一個(gè)季度中，LinkedIn稱公司頁面流量較上年同期增長(zhǎng)了67%，為2012年的最高增長(zhǎng)速度。互聯(lián)網(wǎng)流量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)comScore的數(shù)據(jù)顯示，自去年8月份以來，comScore在美國(guó)的獨(dú)立訪問用戶一直保持在4000萬至4300萬之間。
LinkedIn在去年發(fā)布了數(shù)款與內(nèi)容相關(guān)的產(chǎn)品，如更新的主頁和動(dòng)態(tài)消息，以及為維珍集團(tuán)的理查德·布蘭森（Richard Branson）等“有影響的人物”推出的新發(fā)布平臺(tái)。所有的這一切，也讓LinkedIn的用戶繼續(xù)停留在公司網(wǎng)站上。LinkedIn此前表示，在過去的兩個(gè)季度當(dāng)中，該公司網(wǎng)站的重大變化超過了此前六個(gè)季度的總和。
對(duì)LinkedIn而言，壓力來自于如何保持增長(zhǎng)，即便是公司當(dāng)前的市銷率已經(jīng)達(dá)到了18倍，遠(yuǎn)超過其它上市的互聯(lián)網(wǎng)公司。谷歌(微博)目前的市銷率為5倍多，而Facebook的市銷率為12倍多。
因?yàn)閷?duì)LinkedIn股票估值感到擔(dān)憂，投資銀行Northland Capital和巴克萊銀行已經(jīng)在今年下調(diào)了該公司的評(píng)級(jí)。LinkedIn的用戶環(huán)比增速在2012年第二季度已經(jīng)降至單位數(shù)百分比，僅為8%，這也是自2009年以來的首次，而且目前依舊保持著這一增長(zhǎng)速度。截至2012年年底，LinkedIn稱公司已擁有2.02億用戶。
一些人對(duì)LinkedIn更像是發(fā)行商后能否取得成功表示懷疑，因?yàn)樗麄兏苯拥冒袻inkedIn與Facebook和Twitter等公司進(jìn)行比較。巴克萊銀行分析師馬克·梅（Mark May）表示，“我們認(rèn)為，在這些公司創(chuàng)辦之初，市場(chǎng)給予了它們太多的信任。如今，它們必須證明這些。”
當(dāng)然，LinkedIn股價(jià)在近期的上漲可能就來自于此。該公司的三大主要營(yíng)收渠道--廣告、人才解決方案業(yè)務(wù)和付費(fèi)用戶訂閱服務(wù)--繼續(xù)保持著快速的增長(zhǎng)。向百事可樂等公司提供的人才解決方案業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度最快，增幅同比達(dá)到了90%。
LinkedIn本月發(fā)布了營(yíng)收連續(xù)第七個(gè)季度超預(yù)期的財(cái)報(bào)。LinkedIn營(yíng)收上一財(cái)季增長(zhǎng)81%，達(dá)到3.036億美元。雖然自2012年中期以來，LinkedIn的營(yíng)收增速已經(jīng)放緩，但依然超過了Facebook、Zynga和Groupon。
擁有大約800名員工的瑞典網(wǎng)絡(luò)支付公司Klarna首席執(zhí)行官塞巴斯蒂安·西米亞特克沃斯基（Sebastian Siemiatkowski）表示，他要求自己的招聘人員在LinkedIn上花費(fèi)更多的時(shí)間，因?yàn)樗暮蜻x人庫非常大，簡(jiǎn)歷更新。兩年之前，Klarna開設(shè)了一個(gè)付費(fèi)的LinkedIn賬戶，歸屬于西米亞特克沃斯基。如今，該公司付費(fèi)獲取了5個(gè)LinkedIn“招聘許可”，這也是為公司人力資源部門和招聘人員專門開設(shè)的賬戶。Klarna還為公司200人的銷售團(tuán)隊(duì)開設(shè)了數(shù)個(gè)LinkedIn付費(fèi)訂閱賬戶。西米亞特克沃斯基稱，公司每年為此投入數(shù)千美元。
