近日，常州檢驗檢疫局“龍城杯”人才隊伍建設工程推進會暨“人才高地”揭幕儀式在四樓報告廳隆重舉行。江蘇檢驗檢疫局副局長李旭輝、常州市副市長王成斌、常州大學校長浦玉忠、省局人事處處長朱榮華、常州市口岸辦副主任章建躍、常州市級機關黨工委副書記易明卿、常州市人社局副局長程沫芝、常州市科技局副局長呂衛明及相關單位的代表出席了活動。活動由卞忠林紀檢組長主持。

    儀式上，江蘇檢驗檢疫局副局長李旭輝和副市長王成斌共同揭幕了以“重才”、“引才”、“育才”、“用才”、“聚才”、“成才”為主要框架、集中展示人才隊伍建設成果的“人才高地”；常州檢驗檢疫局與常州大學簽署合作協議，共同開展人才教育培養，共同推進科研項目合作與成果轉化，共同加強實驗室與公共服務平臺共享共建，常州檢驗檢疫局并被授予“研究生工作站”。朱建明局長在儀式上致辭，湯禮軍副局長宣讀了2012年度技能比武表彰決定，鄭安明副局長向王維君處長交接了人才隊伍建設工程100萬元專項基金，諸俊峰副局長簡要介紹了《人才隊伍建設2013-2015年工作規劃》整體情況，岳小平副局長等向技能比武獲獎人員頒獎；與會人員共同觀看了“龍城杯”人才隊伍建設專題片—《打造現代化強局的智力引擎》。

    李旭輝副局長、王成斌副市長在儀式上作了重要講話。

    李旭輝副局長在講話中指出，黨的十八大要求“加快確立人才優先發展戰略布局”。江蘇檢驗檢疫局歷來重視隊伍建設，始終把人才隊伍建設作為檢驗檢疫工作的基礎工程、核心工程，始終以“建一流的人才隊伍，創一流的綜合實力”為目標，加快推進“人才強檢示范區”建設，努力推動實現以人才隊伍的轉型升級帶動檢驗檢疫事業發展的轉型升級。常州檢驗檢疫局以“龍城杯”人才隊伍建設工程為載體，探索建立了人才隊伍建設的工作機制和方式方法，形成了育人興檢的強大合力和良好氛圍。

    李旭輝副局長強調，隨著國際分工的調整，國際貿易競爭越來越劇烈；隨著江蘇經濟國際化戰略的推進，檢驗檢疫責任越來越大、外界要求越來越高。建設一支用現代化知識武裝，結構優化、布局合理、素質優良、特色鮮明的檢驗檢疫人才隊伍，不僅是提升江蘇經濟國際競爭力的需要，也是全省系統建設現代化強局的要求。

    李旭輝副局長要求常州檢驗檢疫局，在提升人才工作理念上要有新突破，要強化協調推進的理念，把人才融入服務事業發展、服務經濟社會發展之中，相互驅動、協調發展；強化開放融合的理念，加強人才開發的交流合作，利用人才開發優質平臺，在更大范圍內吸引各類人才資源；強化以用為本的理念，以提高人才使用效能為核心，為人才開辟廣闊的創新平臺和發展空間。在增強人才能力素質上要有新突破，堅持自主培養人才與積極引進人才相結合，綜合運用前期建立的檢地、檢校、檢科、檢企等合作培養平臺，以履職需要為導向、以能力建設為核心，大力開發既有人才；堅持按需引進、合理配置的方針，大力引進高層次專業人才和急需、緊缺優秀人才，全面提升隊伍整體水平。在優化人才發展環境上要有新突破，準確把握人才優先發展戰略布局的內在要求，把握人的現代化的內在要求，在人才開發、人才評價、人才使用、人才價值等方面，形成符合現代化要求、具有檢驗檢疫特色的人才制度體系；積極培育有利于人才創新創優的內部環境和文化土壤，使人才創新有條件、創優有舞臺、發展有空間。

    王成斌副市長贊揚常州檢驗檢疫局人才隊伍建設起步早、決心大、機制活、措施實、成效好，他希望常州檢驗檢疫局進一步融入全市人才工作大局，主動對接“龍城英才計劃”、“831工程”等人才項目，緊扣檢驗檢疫工作職能，以高層次人才和緊缺人才為重點，充分發揮引才、育才、用才的主體作用，打造結構合理、素質優良、充滿活力的專業技術人才隊伍。進一步營造人才發展環境，堅持靠事業引才、憑感情留人，逐步搭建符合人才成長規律、有利于人才引進和發展的平臺，努力形成以業興才、以才聚業的良好氛圍。進一步服務經濟社會發展，緊密結合常州實際，緊貼構建現代產業體系需要，在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保等領域，著力提升行政執法人員的檢驗監管能力、服務發展能力、發現和防范風險能力等，以人才發展服務產業發展，以人才趕超促進經濟趕超。

    全局干部職工及下屬企事業單位員工參加了儀式。儀式結束后，活動嘉賓參觀了該局“人才高地”。（謝同彬）