我國擬設(shè)“國家質(zhì)量獎”

獲獎企業(yè)每年不超過6家 草案正在征求意見

    □ 本報記者 劉 霞

    為激勵和引導(dǎo)企業(yè)不斷提高質(zhì)量管理水平，我國將設(shè)立質(zhì)量管理領(lǐng)域的最高榮譽獎——“國家質(zhì)量獎”。7月13日，記者從國家質(zhì)檢總局獲悉，《國家質(zhì)量獎管理辦法》草案已上報有關(guān)部門，目前正在征求意見。草案提出，國家每年度將評審出6個國家質(zhì)量獎。意見收集截止日期為2010年7月20日。

    據(jù)了解，國家質(zhì)量獎是政府獎勵，授予在中華人民共和國境內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量管理方面達(dá)到國際先進水平并已取得卓越績效的企業(yè)法人，是企業(yè)在質(zhì)量管理領(lǐng)域的最高榮譽。

    評審、監(jiān)督、決定相分離

    按照草案，國家質(zhì)檢總局將組織成立國家質(zhì)量獎勵委員會。該委員會由國務(wù)院有關(guān)部門組成，委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在國家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司。

    該辦公室在質(zhì)量獎評審專家?guī)旆秶鷥?nèi)聘請有關(guān)方面的專家組成質(zhì)量獎評審專家委員會；國家質(zhì)量獎勵委員會聘請有關(guān)方面的人員組成質(zhì)量獎評審監(jiān)督委員會，該委員會要有紀(jì)檢監(jiān)察部門的代表和法律專家參加。年度評獎工作結(jié)束，評審和監(jiān)督兩個委員會自動解散。

    記者注意到，國家質(zhì)量獎的推薦、評審和授予除了要遵循公正、公平、公開和企業(yè)自愿申請等原則外，另一重要原則是要“評審、監(jiān)督、決定相分離”。

    草案規(guī)定，國家質(zhì)量獎評審規(guī)則以《卓越績效評價準(zhǔn)則》（GB/T19580）、《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》（GB/Z19579）為基礎(chǔ)制定，并根據(jù)質(zhì)量管理理論和實踐的最新發(fā)展及時進行修訂和更新。

    同時，國家質(zhì)量獎勵委員會、質(zhì)量獎評審專家委員會、質(zhì)量獎評審監(jiān)督委員會的組成人員不得交叉任職，不能與申報企業(yè)有任何利害關(guān)系。

    國家質(zhì)量獎工作機構(gòu)的人員，凡因濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂造成嚴(yán)重后果的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    草案還明確，國家質(zhì)量獎評獎不向企業(yè)收取任何費用。相關(guān)所需經(jīng)費通過向國家財政申請解決。

    入圍企業(yè)5年內(nèi)須無大事故

    草案規(guī)定，申報國家質(zhì)量獎的企業(yè)須具備幾項基本條件。即有明確的質(zhì)量戰(zhàn)略方針，有健全的質(zhì)量管理、質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量教育制度，質(zhì)量管理體系運行良好，相關(guān)記錄真實、完整；運用現(xiàn)代質(zhì)量管理的理論和方法，并在質(zhì)量管理工作中取得實際成效，具有良好的示范和帶動作用；掌握產(chǎn)品核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能減排及經(jīng)營業(yè)績處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

    引人注意的是，草案還規(guī)定，申報企業(yè)必須在近5年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等重大事故，在國家或省級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查中沒有不合格記錄。

    同時，草案規(guī)定，獲獎企業(yè)對外宣傳獲得國家質(zhì)量獎，必須標(biāo)明獲獎年度，但不得在產(chǎn)品或其包裝上標(biāo)注獲獎稱號。否則由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令改正，并處以3萬元罰款。國家質(zhì)量獎獲獎企業(yè)有責(zé)任介紹其質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，公開卓越績效活動的有關(guān)資料（商業(yè)機密除外），促進其他企業(yè)改進質(zhì)量管理，帶動我國企業(yè)整體質(zhì)量管理水平的提升。

    草案還規(guī)定，國家質(zhì)量獎為年度獎，每年8月啟動評審，獲獎企業(yè)總數(shù)為6個（其中小企業(yè)1個），可以少額或空缺。次年9月，國家質(zhì)量獎勵委員會對獲獎企業(yè)進行表彰，頒發(fā)國家質(zhì)量獎獎杯、證書。獲獎企業(yè)在獲獎后5年內(nèi)，不得再次申報國家質(zhì)量獎。

    國家質(zhì)檢總局法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如果進展順利，《國家質(zhì)量獎管理辦法》將于年底前正式出臺。

    目前，國際上已有70多個國家質(zhì)量獎。如日本“戴明獎”、美國“波多里奇國家質(zhì)量獎”、歐洲質(zhì)量獎、瑞典質(zhì)量獎、加拿大杰出獎、新加坡質(zhì)量獎、英國質(zhì)量獎、新西蘭國家質(zhì)量獎等。通過這些國家質(zhì)量獎的評選活動，企業(yè)普遍開展“自評”，從而促進一個國家產(chǎn)品質(zhì)量的普遍提高。

    1951年，日本率先打出產(chǎn)品品質(zhì)的旗幟，并由此成立其國家品質(zhì)最高獎——戴明獎。雖然品質(zhì)管理是由美國人戴明首先提出的，但最早卻是日本企業(yè)所采用，而戴明本人也是最早在日本被推崇。戴明品質(zhì)管理的內(nèi)容涉及公司設(shè)備、產(chǎn)品、人員、組織等內(nèi)容。后來，更多的國家在他的啟發(fā)下，將顧客滿意、員工滿意、服務(wù)、企業(yè)形象等都納入品質(zhì)范疇。

    1987年，美國設(shè)立國家質(zhì)量獎，全稱為馬爾卡姆·波多里奇國家質(zhì)量獎，并于1988年正式開始評獎。評獎的依據(jù)是“波多里奇優(yōu)秀業(yè)績評定準(zhǔn)則”。經(jīng)過1997年的修訂，美國國家質(zhì)量獎已成為組織建立質(zhì)量過程的工具，評價自己工作業(yè)績的重要來源。美國國家質(zhì)量獎評獎比較嚴(yán)格，規(guī)定每年得獎數(shù)不超過6名（制造業(yè)2名，服務(wù)業(yè)2名，小企業(yè)2名）。獲獎企業(yè)除全面質(zhì)量管理非常優(yōu)秀外，必須是在經(jīng)營業(yè)績的某一方面有突出成就。因此人們認(rèn)為，美國國家質(zhì)量獎是促進企業(yè)從提高全面質(zhì)量管理入手，全面提高企業(yè)效益的有效獎勵制度。在美國，國家質(zhì)量獎曾經(jīng)都是由里根、克林頓等總統(tǒng)頒發(fā)。《中國質(zhì)量報》