3月15日，南京市2017年春季要約行動啟動儀式暨集體協商現場推進會在浦口經濟開發區順利召開。市人力資源和社會保障局、市總工會、市企聯/企協、市工商聯及各區(開發區)協調勞動關系三方委員會成員單位、產業(集團)工會等共160余人參加了會議。中脈作為園區企業代表出席本次活動，并與其他企業方代表、職工方代表以及市勞務派遣人力資源外包行業協會分別進行了現場應約啟動和集體協商倡議。

　　據了解，今年已是南京市連續第6年開展集體協商要約行動。要約內容主要包括：工資水平、分配形式、調整幅度、獎金福利、高溫補貼、帶薪年休假、職工勞動技能提升等雙方認為應當協商的、與職工合法權益相關的事項。推動企業開展集體協商工作，有利于保障職工勞動報酬權益，促進企業和諧發展，促進勞動關系的和諧穩定，實現企業和職工互利共贏。

　　中脈自成立以來，以家文化為根基，一直將員工視為家人和企業的寶貴財富，在關心員工成長、提高員工福利等方面做出諸多努力：中脈每年為員工提供多項學習和培訓機會，中脈提供的員工福利如年功獎勵、團隊建設費和家屬節日慰問等，在其它企業較為少見。中脈建立員工慰問管理制度，對每位重疾員工及其家屬給予2000元慰問金，為有困難的員工解決燃眉之急。公司內部還有員工圖書角、員工母嬰室等基礎建設，近年來中脈秉承“快樂工作，認真生活”的企業文化，通過各種方式來豐富員工的業余生活。中脈連續4年榮獲“中國最佳雇主”獎項，便是對中脈“關心員工福利、保障員工權益”的協商精神的肯定。未來，中脈會為改善人力資源環境、構建和諧勞資關系而繼續努力。