寧夏自然生物董事長(zhǎng)姜有能先生赴衢返鄉(xiāng)投資考察

2018-05-31 12:00:41 東方資訊點(diǎn)擊：次

　　2018年5月8日至5月11日，為回報(bào)家鄉(xiāng)、參與衢州大花園建設(shè)，南京凱彬集團(tuán)，寧夏自然生物科技有限公司董事長(zhǎng)，兼南京市衢州商會(huì)會(huì)長(zhǎng)姜有能先生及航天晨光股份有限公司原董事長(zhǎng)吳啟宏先生的帶領(lǐng)下，南京市衢商、浙商代表一行19人回衢開展投資考察活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)是繼姜有能董事長(zhǎng)任命商會(huì)會(huì)長(zhǎng)以來組織的第三次大型交流會(huì)。在本次回鄉(xiāng)考察的過程中，通過深入基地，共同研討，挖掘可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，為未來進(jìn)一步落實(shí)合作打下了基礎(chǔ)。

　　衢州市市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)傅根友，省商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、市工商聯(lián)主席余震，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、市工商聯(lián)黨組書記余永軍等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待并組織召開“南京市衢商、浙商代表參與衢州大花園建設(shè)投資項(xiàng)目對(duì)接會(huì)”，市工商聯(lián)、市招商局、市規(guī)劃局、集聚區(qū)、西區(qū)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人出席了該會(huì)議。

　　在投資項(xiàng)目對(duì)接會(huì)上，姜有能董事長(zhǎng)表示這次的回鄉(xiāng)是大家共同期盼的。姜有能董事長(zhǎng)介紹了衢州人在南京投資與創(chuàng)業(yè)情況，今年商會(huì)工作將會(huì)側(cè)重于在整合政企、銀企、校企資源的基礎(chǔ)上完成自我造血，要回家看看，對(duì)接家鄉(xiāng)資源，尋找投資機(jī)會(huì)。希望商會(huì)能為衢籍企業(yè)家與家鄉(xiāng)牽線搭橋，圍繞美麗經(jīng)濟(jì)幸福產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)智慧產(chǎn)業(yè)“兩大產(chǎn)業(yè)”，參與到衢州大花園建設(shè)中。往上看看，學(xué)習(xí)最新的知識(shí)、最新的政策;出去闖闖，開闊自身的眼界，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科學(xué)結(jié)合在一起，用創(chuàng)新迎接更好的未來。這恰恰與寧夏自然生物科技有限公司的經(jīng)營(yíng)理念不謀而合。

　　在返鄉(xiāng)投資考察期間，在姜有能董事長(zhǎng)、航天晨光股份有限公司原董事長(zhǎng)吳啟宏先生的帶領(lǐng)下，企業(yè)家一行一起參觀了衢州市城市展覽館與綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)展示廳，考察清漾村、蓮花山工業(yè)園區(qū)，參與耕讀農(nóng)場(chǎng)座談會(huì)，調(diào)研眾卡運(yùn)力有限公司、浙江先導(dǎo)精密機(jī)械有限公司、浙江賽得健康產(chǎn)業(yè)園，參與錢江源頭“大花園”建設(shè)投資項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，并考察龍游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。活動(dòng)內(nèi)容豐富而有意義。在創(chuàng)辦企業(yè)的同時(shí)，借助商會(huì)舉辦大型活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)行實(shí)地考察，探尋更多更大商機(jī)，最終回歸企業(yè)與商會(huì)治理，實(shí)踐證明只有落地才能產(chǎn)生實(shí)效。

　　無論是作為企業(yè)董事長(zhǎng)，還是商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，或者擔(dān)任生活事業(yè)里的其他角色，姜有能董事長(zhǎng)表示，用心是關(guān)鍵。在采訪中他被問到如何在做好企業(yè)的同時(shí)把會(huì)長(zhǎng)的角色做好，回答道，把擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)角色當(dāng)成跟吃飯睡覺一樣，只要是你生命的一部分就沒有所謂時(shí)間和分配的問題。只有把事情當(dāng)成負(fù)擔(dān)、任務(wù)時(shí)，你才會(huì)覺得力不從心。當(dāng)你把這件事情真正當(dāng)成自己內(nèi)心深處要做的和自己休戚相關(guān)的事情的時(shí)候，每件事就是自然而然的。從另外一個(gè)角度來講，既然承擔(dān)了這個(gè)角色就必須要把這個(gè)角色做好。無論是董事長(zhǎng)還是會(huì)長(zhǎng)，都不是口頭上說的，更不是什么名頭桂冠，而是對(duì)于一個(gè)人的人品個(gè)性的考驗(yàn)。治理企業(yè)就是把理想落到實(shí)踐的一個(gè)過程，也是傳播文化的一個(gè)渠道。