楊全敏參與過多次全國質(zhì)量獎，以及各省市的質(zhì)量獎的評定，首次參與北京市政府質(zhì)量管理獎，他認(rèn)為企業(yè)評獎的過程，就是不斷挖掘出企業(yè)的最佳管理實踐，但評審北京的企業(yè)“壓力很大”。……[詳情]
參與第二屆北京市政府質(zhì)量管理獎讓評審組長胡建勛既緊張又興奮，他說能夠見證諸多優(yōu)秀企業(yè)，無論是從工作上還是個人角度來講，都是一次自身提升的過程。……[詳情]
已經(jīng)對政府質(zhì)量獎有長達十多年研究的曹忠偉說，“主要是自己感興趣”。質(zhì)量的提升，帶來了企業(yè)管理的變化，卓越績效管理模式能夠促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是一個非常好的事情。……[詳情]
卓越績效管理模式，就是結(jié)果性指標(biāo)與關(guān)鍵過程性指標(biāo)的結(jié)合，這是與其他評價體系與眾不同之處。第二屆北京市政府質(zhì)量管理獎評審組長劉天峰認(rèn)為……[詳情]
說起第二屆北京政府質(zhì)量管理獎的評選，身為專家組組長的王麗直觀感受是，這屆參選企業(yè)數(shù)量多，規(guī)模大：從最初384家申請，到最后28家進入現(xiàn)場評審……[詳情]
12月6日，第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎(以下簡稱市政府質(zhì)量獎”)頒獎大會召開，與第一屆市政府質(zhì)量管理獎相比，本屆評審工作有哪些特點?……[詳情]
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