2011年2月14日，戴丹鳳向記者透露，稱被其業(yè)務(wù)員以虛假高額回報(bào)誤導(dǎo)，與家人一起購買了多份合眾人壽睿智人生萬能險(xiǎn)。但業(yè)務(wù)員付海燕卻聲稱，其本人更是受害者，被合眾人壽以股票制增員的虛假手段騙進(jìn)公司，為獲得公司承諾的股票激勵(lì)，給自己和家人上了多份自保件。
業(yè)務(wù)員反應(yīng)，關(guān)于戴丹鳳所投訴的睿智人生高額虛假回報(bào)——即“每年存6千，連續(xù)存10年，即可回報(bào)12萬元現(xiàn)金”的說法，是公司這么跟她講的。戴丹鳳同時(shí)向記者出具了業(yè)務(wù)員付海燕簽字和按了手印的被騙聲明。
合眾人壽虛假承諾股票制增員
付海燕在聲明中稱：“2007年冬，合眾人壽保險(xiǎn)公司利用股票制增員的虛假宣傳手段，把我騙進(jìn)公司做業(yè)務(wù)員。公司承諾每月完成一定任務(wù)，連續(xù)完成12個(gè)月就可以得到公司原始股票2000股，以此類推。2008年，我通過家人朋友的幫忙完成了全年任務(wù)，向公司要求兌現(xiàn)承諾的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)敷衍我說，股票還沒有上市，公司在湖北有這么多員工，不會(huì)騙我一個(gè)人等為由，對此事一推再推。直到現(xiàn)在合眾公司領(lǐng)導(dǎo)都以各種方式離開公司也沒給我一個(gè)說法！”
意猶未盡的付海燕繼續(xù)表述其對合眾人壽的憤怒：“隨著我對做保險(xiǎn)這一行業(yè)的深入，現(xiàn)在也發(fā)現(xiàn)當(dāng)初公司在給客戶做宣傳的時(shí)候，夸大其詞、隱瞞真相的欺騙行為，致使我自己和家人朋友的經(jīng)濟(jì)利益受損�，F(xiàn)在我強(qiáng)烈要求合眾人壽保險(xiǎn)公司，對我和我的那些愿意退保的客戶退保，并賠償相應(yīng)的損失。同時(shí)，在當(dāng)時(shí)不知情的情況下，我本人以及家人也被騙購買了合眾保險(xiǎn)。”
已有業(yè)務(wù)員拿到股票
合眾人壽黃石中支公司劉經(jīng)理告訴記者：其實(shí)付海燕在我們公司沒賣什么保險(xiǎn)(業(yè)務(wù))，這在公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)中可以調(diào)得到。保單質(zhì)量也不太好，我們公司有這個(gè)股票激勵(lì)政策，已有業(yè)務(wù)員拿到這個(gè)股票，現(xiàn)在持有股票的業(yè)務(wù)員都還在公司。
當(dāng)記者問到付海燕是否是合眾人壽業(yè)務(wù)員時(shí)，劉經(jīng)理給予了肯定但又強(qiáng)調(diào)：“合眾人壽對業(yè)務(wù)員的股票激勵(lì)政策，不但有(銷售)業(yè)績要求，還包括增員要求，付海燕自己以為沒有增員要求，所以我個(gè)人感覺她對公司還是有意見的”。劉經(jīng)理最后表示，她會(huì)把關(guān)于公司股票激勵(lì)方面的材料提供給記者。不過截止本文發(fā)稿，記者依然沒有收到這些員工持股的材料。
股票激勵(lì)是欺騙
關(guān)于合眾人壽的說法，付海燕給予了全盤否定。并告訴記者，當(dāng)初合眾人壽根本沒有提到增員任務(wù)，只對銷售業(yè)績有要求。而且她周圍的業(yè)務(wù)員中已有一人“拿到”股票激勵(lì)，同樣也沒有(進(jìn)行)增員。
當(dāng)記者問到：“為什么這個(gè)業(yè)務(wù)員能拿到股票，而你卻沒有呢？” “他沒有拿到，也是(公司)說的，根本沒有簽合同，他也是在公司等。”付海燕又給出了一個(gè)驚人的信息：“大冶到黃石，只有7個(gè)人‘拿到’股票了，我們完成了(2008年的銷售)任務(wù)開年會(huì)的時(shí)候，(公司)還宣導(dǎo)我們有股票的，實(shí)際上根本沒有拿到股票，只是想留我們在那里做業(yè)務(wù)，讓我們上自保件！是一種欺騙。”
合眾人壽違規(guī)還是欺騙？
有意思的是，據(jù)了解，2008年12月11日，中國保監(jiān)會(huì)專門下發(fā)《關(guān)于保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》，值得一提的是，《通知》中指出，暫時(shí)停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。在國家對金融企業(yè)股權(quán)激勵(lì)和員工持股政策頒布之前，各公司不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃。
這意味著合眾人壽如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)有員工持有股票，則明顯違反了保監(jiān)會(huì)規(guī)定；如果合眾人壽嚴(yán)格執(zhí)行了保監(jiān)會(huì)規(guī)定，那么就不應(yīng)該出現(xiàn)合眾人壽黃石中支公司劉經(jīng)理向記者描述的員工持股情況。因?yàn)楦鶕?jù)付海燕描述的情況，她是在完成了2008年全年任務(wù)后，向公司提出兌現(xiàn)股票激勵(lì)的要求，而這個(gè)時(shí)間點(diǎn)恰好是在保監(jiān)會(huì)的文件下達(dá)之后。當(dāng)然事情的真相，大眾網(wǎng)將會(huì)根據(jù)合眾人壽承諾提供的員工持股材料，來做進(jìn)一步的判斷。
合眾人壽則表示，在2007年公司確實(shí)曾制定業(yè)務(wù)人員持股計(jì)劃，并對獲得相應(yīng)額度股份對應(yīng)的業(yè)績及增員工作制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，并有部分業(yè)務(wù)人員獲得相應(yīng)股份，但自2008年保監(jiān)會(huì)暫停員工持股后，公司暫停了之前制定的持股計(jì)劃，因此不存在任何虛假宣傳。合眾人壽的聲明又引起了更大的困惑：如果合眾人壽暫停了員工持股，而且已經(jīng)向業(yè)務(wù)員說明，為什么付海燕至今還在說有業(yè)務(wù)員拿到了股票，并還在公司等？而且合眾人壽黃石中支明確表示有業(yè)務(wù)員工拿到了股票？
2010年12月25日，中央電視臺(tái)新聞30分欄目專門披露了太平洋保險(xiǎn)公司以各種虛假手段招聘增員，并在這些人進(jìn)入公司后，以種種手段誘使員工上自保件。保監(jiān)會(huì)為此公開表示，將對個(gè)別保險(xiǎn)公司存在的虛假招聘和迫使員工上自保件的現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
合眾人壽的股票制增員，如果屬實(shí)，到底是一種違規(guī)抑或是虛假激勵(lì)計(jì)劃，還是誘導(dǎo)本公司業(yè)務(wù)員上自保件的誘餌？大眾網(wǎng)將進(jìn)一步跟蹤調(diào)查。(世紀(jì)保網(wǎng)對此文亦有貢獻(xiàn))