受訓學生舉報培訓公司開“空頭支票”

　　晨報96101熱線新聞(記者 張永生)“一年學習期后，發(fā)放國外畢業(yè)證書，保證安排工作，保底年薪5萬至10萬。”待遇如此誘人。近日，安徽青年項俊反映，他和一群年方20歲的年輕人，被路邊發(fā)放的精美彩頁廣告吸引，搜盡家財，每人交了約兩萬元，自此便開始憧憬該公司承諾的“就業(yè)大餐”；不料學習期過后，畢業(yè)證書沒影，年薪5萬至10萬的工作更沒影，就連這家公司的法人代表也聯(lián)系不上了。

　　受訓學生：培訓過后一場空

　　2008年8月，來京剛兩個月的項俊，在海淀區(qū)看到沿街發(fā)放的小廣告上稱，北京贏科前程科技有限公司為印度“亞洲信息技術(shù)管理學院”定向培養(yǎng)高級軟件人才，現(xiàn)招收學員，簽訂培訓合同和就業(yè)合同，學期一年，畢業(yè)后發(fā)印度畢業(yè)證書，并保證工作，年薪保底5萬至10萬元。

　　“我心動后，就說服家里左借右籌，湊齊了2.1萬元的學費，成了該公司培訓的首批學員。”項俊稱，他和首批10余名學生，在該公司設(shè)在海淀區(qū)的一座大廈里上課的一年中，居然有一多半的時間都是在“放假”中度過的，“教材里的東西大多數(shù)都沒講，總讓自學；之后就新招了下批學員，鑒于只有一個教室，首批學員上課，二批就放假。如此反復。”

　　去年9月，項俊等首批學員畢業(yè)，左等右等不見“印度畢業(yè)證書”和“高薪工作”，之后兩三個月間，首批學員屢次找該公司負責人詢問，到了12月，該公司于姓負責人給部分學員“安排”了工作——坐到培訓班教室里，無所事事，每月領(lǐng)取千元工資。過完年，于姓負責人干脆說，公司無業(yè)務(wù)，先放假。

　　項俊說，除了前兩期學員外，該公司去年還培訓了第三批學員。今年4月，三期的培訓地點搬到了左家莊附近，培訓班結(jié)束后，培訓點人去樓空。這時，三批近30名學員拼命撥打于姓負責人的電話，不是沒人接，就是被告知“于總外出談項目去了”。拖到今年5月，由于無法找到工作，部分人“自認倒霉”選擇離京，項俊等一二期的8名學員去工商部門查詢時才發(fā)現(xiàn)，該公司居然已經(jīng)變更了企業(yè)法人代表。無奈之下，6月22日，8人到北京市公安局海淀分局經(jīng)偵處報案；7月1日，他們又到工商部門舉報該公司開“空頭支票”。

　　培訓公司：再鬧解除勞動合同

　　昨日，記者聯(lián)系到該公司原法定代表人于先生。于先生稱，公司并沒有騙他們，當時承諾的全做了。記者當即質(zhì)疑，當初承諾給發(fā)“印度畢業(yè)證書”，為何項俊等人已畢業(yè)半年多，證書還未發(fā)，于先生回應(yīng)稱，由于公司是和國外聯(lián)合辦學，“現(xiàn)在畢業(yè)證書還在郵寄途中，下個月才能發(fā)。”

　　對于學員質(zhì)疑的工作一事，于先生稱，自己已跟項俊等人簽過勞動合同，不算沒安排工作，“他們一天班都沒上，我還給他們發(fā)1200元每月的工資。”記者追問，1200元的工資是否跟“年薪5萬至10萬”的承諾差距太大，于先生稱，現(xiàn)在公司沒業(yè)務(wù)，有了業(yè)務(wù)就會有年薪5萬至10萬的工作。

　　于先生說，項俊等人根本就是瞎鬧騰，“再鬧騰，公司就會跟他們解除勞動合同。”記者質(zhì)疑其“解除勞動合同毫無依據(jù)”時，于先生大聲說，項俊等人已嚴重違反公司紀律，“沒事跟公司打官司，還誣告公司，這還不算嚴重違紀？公司保留解除勞動合同的手段。”該人最后稱，他已跟經(jīng)偵處說完了情況，“到了哪兒也不會給他們立案。”

　　線索：馬先生

　　■相關(guān)部門

　　昨日，記者聯(lián)系到市公安局海淀分局經(jīng)偵處，工作人員稱，一般接到報警后，警方7個工作日會確定是否立案，“這個案子需要時間檢查，如7個工作日沒有給報警人答復，我們將延后立案時間，1個月內(nèi)確定是否立案。”海淀工商所的工作人員說，確已接到當事人舉報，會在7個工作日內(nèi)查明情況，給當事人答復。