北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)，是首都質(zhì)量事業(yè)的盛舉，也是專注于質(zhì)量進(jìn)步的企業(yè)和組織的節(jié)日。

　　為落實(shí)國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》，大力推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展，2012年9月，北京市人民政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹國務(wù)院質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)的實(shí)施意見》，提出設(shè)立市政府質(zhì)量獎(jiǎng)，定期表彰一批質(zhì)量長期穩(wěn)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平領(lǐng)先、市場占有率高、消費(fèi)者滿意、信譽(yù)度高的先進(jìn)企業(yè)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大企業(yè)和全社會重質(zhì)量、講誠信、樹品牌。

　　2013年1月，北京市質(zhì)監(jiān)局報(bào)請北京市政府設(shè)立北京市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)并報(bào)全國評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組備案，2014年3月11日，全國評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)設(shè)立北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)，5月30日，經(jīng)北京市評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)，由北京市質(zhì)監(jiān)局具體承辦并組織實(shí)施。

　　根據(jù)《北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)管理辦法》規(guī)定，北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評選周期為每兩年評審一次，每屆獲得市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總數(shù)原則上不超過5家，另外設(shè)置不超過5家的市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。市政府向獲得市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)稱號的企業(yè)或組織授予獎(jiǎng)牌、證書，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　今年年底前將完成首屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評選，評選環(huán)節(jié)主要包括：自愿申報(bào)、推薦提名、審查受理、材料評審、現(xiàn)場評審、社會公示、批準(zhǔn)表彰等環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)以及成長性強(qiáng)的中小企業(yè)積極申報(bào)。

　　北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)，是北京面對新形勢和新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，堅(jiān)持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，保障和改善民生，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，打造全國政治中心、文化中心、國際交往中心和科技創(chuàng)新中心的內(nèi)在要求，是北京市建設(shè)質(zhì)量首善之區(qū)的戰(zhàn)略選擇，是落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》重要舉措，是提高北京城市綜合競爭力的重要保證，它有利于北京企業(yè)打造“北京服務(wù)”、“北京創(chuàng)造”品牌、推動(dòng)名牌戰(zhàn)略的實(shí)施，有助于樹立企業(yè)質(zhì)量典范，形成標(biāo)桿示范效應(yīng)。通過表彰優(yōu)秀企業(yè)或組織，組織交流、學(xué)習(xí)并分享獲獎(jiǎng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推廣卓越績效管理模式和先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。

　　據(jù)悉，為加強(qiáng)對北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評審的組織管理，設(shè)立了北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評審委員會，北京市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任評審委員會主任，分管質(zhì)量工作的副市長擔(dān)任常務(wù)副主任，北京市質(zhì)量工作主管部門和北京市獎(jiǎng)項(xiàng)管理工作主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。

　　評審委員會成員由具有代表性和權(quán)威性的社會各界知名學(xué)者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及社會組織人員組成。

　　通過質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立有效的質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的競爭環(huán)境，追求卓越的質(zhì)量經(jīng)營，推動(dòng)國際領(lǐng)先的質(zhì)量經(jīng)營模式在企業(yè)的廣泛運(yùn)用，提高產(chǎn)業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力。